Modelo basado en tres etapas...

"Te lleva a vivir la experiencia del entrenamiento, pocas organizaciones lo pueden hacer. Te lleva de la mano a una inmersión completa en cada programa que ofrece, a través de la búsqueda de una mejora en las personas cuidando genuinamente de ellas a lo largo del proceso."

 

Lic. Juan Arenas Ruiz, MA; Vicerrector Nacional de Campus, Universidad TecMilenio.

Evaluación de la competencia en el grupo

Capacitación enfocada

Evidencia de aprendizaje

Para que la capacitación tenga éxito, es necesario conocer el estado desde el que parte el grupo así como tener claridad de lo que al final del proceso se espera de él.

 

El proceso de capacitación debe ofrecer evidencia de que las personas involucradas demuestran los conocimientos y habilidades que se planteó al inicio que desarrollarían.

 

De no lograrlo no deberíamos cobrar por ello, por esto es que ofrecemos garantía en el caso de que se hayan seguido los tres pasos de nuestro modelo.

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